Motiveer je medewerkers om optimaal te presteren
Doelen voor Ondernemers: Je hoofd koel en je hart warm houden Afspraak makenVraag stellen
Houd je hoofd koel en je hart warm.
Als ondernemer heb je talloze taken waar je verantwoordelijk voor bent. Het voelt alsof iedereen continu iets van je wil. Je doet dit werk niet voor niks, dit is waar je goed in bent. Maar hoe zorg je dat het goed gaat met je bedrijf, je medewerkers én met jezelf?
Onvoorziene omstandigheden vragen van iedereen geheel nieuwe manieren van omgaan met werk en de plotselinge onzekerheid over de toekomst.
Je wilt je bedrijf blijven ontwikkelen en je zakelijke prestaties verbeteren.
Daarbij helpt ondersteuning van iemand die je begrijpt. Die jou vanuit professioneel psychologische expertise een spiegel bied én die de zakelijke, bedrijfskundige kant begrijpt van je vraag. Dit kan face to face, online en/of met het hele MT, afhankelijk van wat er nodig is.
Ben je een ondernemer in een familiebedrijf of MKB of een manager en…
✔ Ben je heel hard aan het werk en is het moeilijk om iedereen te motiveren? Heb je het gevoel dat je er alleen voor staat en dat je niet toe komt aan wat er echt belangrijk is, omdat er altijd nog wel wat te doen is?
✔ Heb je een frisse blik van buiten nodig om lastige keuzes te maken? Mis je een klankbord of iemand om je gedachten mee te delen, die jouw perspectief begrijpt en waarde toevoegt.
✔ Presteert je team niet optimaal maar weet je niet wat je kunt doen om dit te veranderen? Er is onderling gedoe tussen medewerkers of er worden (onnodige) fouten gemaakt. Mensen dreigen uit te vallen en zich ziek te melden. Je wilt dit pro-actief voorkomen.
✔ Je hebt een goede relatie met je mensen en je vindt het belangrijk dat ze met plezier werken. Dat is goed voor hen én voor de organisatie als geheel. Je wilt dit verder versterken.
✔ Je staat op het punt om de organisatie over te nemen of over te dragen aan de volgende generatie en je wilt je daar een objectieve kijk bij.
Met 30 jaar ondernemerservaring, ken ik alle ins en outs die spelen bij bedrijven. De afgelopen jaren heb ik al veel ondernemers mogen begeleiden. Neem vrijblijvend contact met me op om dit te bespreken.
Houd zowel je medewerkers als je organisatie gezond.
Voorkom dat je medewerkers uitvallen door ziekte of een burn-out.
Motiveer je medewerkers door ze beter te laten doen waar ze goed in zijn.
Werken vanuit sterke kernwaarden.
In alle organisaties, of het nu commercieel, zorgverlenend, non-profit, onderwijs of overheid is, werken “slechts” mensen. En ieder van die mensen brengt zijn eigen bagage mee in die organisatie. Iedereen samen zorgt ervoor dat de organisatie gezond en succesvol is.
In 3 – 5 sessies van ongeveer 1 uur help ik je medewerkers om tot diepgaande inzichten over zichzelf te komen en groeien ze naar een sterker en authentieker persoonlijk leiderschap.
De sessies kunnen op afspraak plaats vinden in de natuur met 1,5 m afstand, online of in een veilige praktijkruimte.
Ontdek hier meer over je eigen leiderschap
Bij leiderschap coaching werken we samen aan inzicht in je eigen gedrag en gedachten. Je wordt je bewuster van hoe jij de dingen aanpakt en de effecten ervan op jezelf en anderen. Daarnaast ga je op zoek naar wat voor jou werkt en geef ik je handvatten voor efficiënter en prettiger werken. Het uiteindelijke doel is dat je verder groeit in jouw persoonlijke effectiviteit, leiderschap en authenticiteit, waardoor jij en je organisatie beter gaan presteren. Tijdens de coaching gebruiken we praktijkcasussen waar je dagelijks mee te maken hebt in jouw organisatie. Hoe kun je daar anders mee om gaan, met als doel meer plezier op de werkvloer én beter rendement.
Binnen leiderschap coaching nemen we de zakelijke aspecten van je vragen mee maar ligt de hoofdfocus op jou als persoon en professional. Ik begeleid je op groei en duurzame verbetering in je leidersschap.
Duidelijke toekomst visie
Je organisatie staat op een authentieke manier in de markt, vanuit een krachtig uniek bewustzijn. Je organisatie heeft sterke eigen kernwaarden, waardoor alle medewerkers makkelijker verbinden met waar je organisatie voor staat.
Heldere doelen voor meer focus en rust
Je hebt helder voor ogen waar je naar toe wilt en wat daar voor nodig is. Je weet beter wat je als organisatie wilt doen en medewerkers weten beter waar ze aan toe zijn. Dit zorgt voor meer rust en focus.
Betere resultaten voor iedereen
Je organisatie heeft duidelijke doelen waarmee je medewerkers inspireert en motiveert. Iedereen werkt met meer plezier. Je team is sterk verbonden met je doelen, waardoor de hele organisatie beter presteert en ook je klanten het verschil merken.
Ervaringen van mijn klanten
Ontwikkel authentieke kracht in je Leiderschap
Neem contact op
Veelgestelde vragen
Is er een wachtlijst?
Nee, ik werk op afspraak en zonder wachtlijst. Neem contact met me op via het contact formulier.
Ik bel je binnen 24 uur voor kennismakingsafspraak.
Kan het Corona veilig?
Neem contact met me via het contact formulier.
Ik bel je binnen 24 uur voor het maken van een afspraak. De afspraak voor een “klik”gesprek is dan binnen een week.
Wie krijgen er allemaal inzicht in wat we bespreken?
Een individueel coachingstraject is strikt vertrouwelijk. Ik garandeer medewerkers geheimhouding naar werkgevers, leidinggevenden of collega`s. Zijzelf zijn de enige die het vrij staat dingen die opkomen tijdens de coaching te bespreken met jou als leidinggevende of werkgever. Uit onderzoek blijkt dat het hebben van een “klik” de belangrijkste voorwaarde is voor succesvolle coaching. Gun je medewerkers dus een gratis “klik” gesprek.
Neem contact met me via het contact formulier.
Ik bel je binnen 24 uur voor het maken van een afspraak. De afspraak voor een “klik”gesprek is dan binnen een week.
Hoe lang duurt het traject en wat is de investering?
In onderling overleg tussen 3 en 5 sessies van telkens ongeveer 1 uur. tussen de sessies zit minimaal 1 week, maximaal 2 weken. Voor een traject van 5 sessies + een kennismakingsgesprek en evaluatie is de investering € 750,00. Voor beide redenen is het rendement aanzienlijk. Door vergroten van het werkplezier en motivatie presteert de organisatie beter. Aan de andere kant voorkomt het hoge kosten door uitval en doorbetaling van salaris bij ziekmelding.
Neem contact met me via het contact formulier.
Ik bel je binnen 24 uur voor het maken van een afspraak. De afspraak voor een “klik”gesprek is dan binnen een week.